为进一步公司提升各岗位工作质量，新年伊始，新的纺织品公司组织实施了全员岗位职责测评考试，也是公司历年来首次进行针对于岗位本岗职责的测评活动。考试于2019年1月29日至1月30日分6批次进行，公司108位员工参加了《岗位职责》测评考试。本次考试促进了全员对岗位职责的学习和落实，强化了员工责任意识，为提高每位员工的工作质量奠定了基础。

　　按照岗位不同，本次测评考试内容分别为《业务部经理岗位职责》《业务员岗位职责》《业务辅助人员岗位职责》《2019年度业务管理办法》以及各职能岗位的工作职责。全体员工态度端正，认真学习了各自《岗位职责》，积极备考。对于未能参加考试的6名业务人员安排了补考。阅卷后，对所有参加考试人员成绩进行了通告公示，对29名成绩优秀者给予了表扬，同时也是对全体员工的鞭策和督促。

　　作为本年度提升工作质量的重要举措，本次测评考试工作得到了各部室的重视和支持，各部室经理及员工均认真参加相应批次考试，独立完成了各自的答卷，从而使此次考试工作顺利进行并取得较好实际效果，也为公司培训和考核工作积累了经验。通过本次测评考试，深化了责任意识，熟悉了岗位职责内容，明晰了工作标准，基本达到预期目标。随着岗位职责的调整，今后还要进行类似岗位培训考核，并在此次考试内容和方式基础上加以改进，让岗位职责不仅体现在卷面上，更要将职责落实到各自的工作行动中，从而进一步提升经营队伍的履职水平。